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Entrprise

Nous faire confiance pour votre recrutement

L’essence même de Selektiv’RH est d’accompagner votre entreprise et ses différents services dans leur développement. Notre approche combine sourcing ciblé, valorisation de votre marque employeur et coaching pour attirer les meilleurs candidats et contribuer à développer leur potentiel qu’ils pourront mettre à profit au sein de votre entreprise.

Un objectif commun !

Nous partageons avec vous un objectif commun : Optimiser les ressources humaines de votre entreprise ! L’objectif est de combler votre besoin en vous proposant les meilleurs candidats intérimaires qualifiés pour réussir les missions qui leur seront confier au sein de votre structure ainsi que dans vos différents services.

Travailler main dans la main avec Selektiv’RH, c’est s’engager avec un partenaire qui vous aide à construire votre feuille de route tout en respectant vos contraintes de confidentialités.

Rapide et efficace

Recourir à l’Intérim est une option pertinente pour les entreprises. Elle vous permet une gestion plus flexible des travailleurs et assurer le bon fonctionnement continue de vos services. Que ce soit dans un contexte de remplacement, d’accroissement d’activité, ou encore afin de tester les compétences et l’acclimatation d’un candidat.

Nos équipes sont à votre écoute pour comprendre vos besoins, vous conseiller, mais surtout vous accompagner dans la recherche et l’intégration d’intérimaires.


Chez Selektiv’RH, vous bénéficiez d’un interlocuteur privilégié par secteur d’activité. Notre organisation pourra vous permettre de vous adresser à un expert métier qualifié afin de vous épauler au mieux dans votre recrutement. Nos consultants mettront en avant les atouts de votre entreprise et vous prodigueront conseils et astuces afin de trouver au mieux le/la collaborateur(trice) répondant à l’ensemble de vos exigences liées aux spécificités de chacun de vos postes.
Nos spécialistes sont également dans l’approche directe et la détection de hauts potentiels qui ne sont pas visibles sur le marché du travail.

Nos domaines
d'actions

Qu'il s'agisse d'embaucher une personne ou toute une équipe, nos chargés.es d’affaires et chargés.es de recrutement vous proposent leur expertise dans une variété de domaines d'activité :

mission NUMÉRO 1
du recrutement spécialisé

RECRUTEMENT

Notre processus
Recrutement

Nos experts métiers se tiennent à votre disposition afin de répondre à vos attentes. Vous avez un besoin en recrutement en Intérim ?
Contactez les équipes de Selektiv’RH afin de définir avec eux votre projet. Vous avez pour interlocuteur un expert de votre secteur d’activité afin de comprendre au mieux les complexités de votre entreprise, et de services dans lesquels vous êtes amené à recruter.
Nos chargés.es d’affaires et chargés.es de recrutement sont à votre écoute pour établir en collaboration avec vous le cahier des charges, les profils à rechercher et les différentes contraintes liées à votre activité. Ils pourront également soulever les points de vigilances à vérifier lors de rencontres candidats, comme la vérification de certaines habilitations.

Une fois votre besoin défini, les équipes Selektiv’RH se mettent en marche. L’objectif : Faire matcher votre besoin avec le bon candidat.
Pour ce faire, nous procéderons à la multi-diffusion du poste à pourvoir sur les différents jobs-boards spécialisés tout en respectant la confidentialité de celle-ci. Ceci permet de vous rendre visible auprès d’un maximum de candidats en recherche active et disponible immédiatement.
Nous appliquons notre méthode d’évaluation afin d’identifier les meilleurs profils et de vous présenter les candidats idéaux. Une fois les candidats repérés et en tenant compte de votre demande nos experts métier seront attentifs à chaque détail des missions effectuées par le candidat.
Nous réalisons alors un premier contact téléphonique que nous appelons “préqualification téléphonique”. L’objectif est de sondé le candidat, connaitre ses attentes, ses compétences ainsi que ses motivations. L'entretien physique est primordial et est un complément à la prise de contact. Celui-ci permet d’approfondir les attentes et particularités du poste, mais également de connaitre humainement notre candidat. Est-il un bon communicant ? Possède-t-il un bon savoir être ? A-t-il des références ou lettre de recommandations ?L’entretien physique permet.de répondre à l’ensemble de ces questions. L’équipe Selektiv’RH peut identifier les savoir-être et les savoir-faire de chacun pour réussir des projets qui font sens, à tous.

Nos experts métier motivent les bons profils afin de vous permettre de les rencontrer rapidement. Nous prenons en compte le degré d’urgence de votre recrutement.
Notre approche combine sourcing ciblé, valorisation de votre marque employeur et coaching pour attirer les meilleurs candidats et contribuer à votre entreprise.
Le conseil en recrutement, c’est “créer” une relation et “faire” de la mise en relation.
Les chargés.es d’affaires et chargés.es de recrutement allient les objectifs de l’entreprise qui recrute avec les objectifs professionnels de chaque candidat et s’assure de la compatibilité avec l’entreprise recruteuse, pour une collaboration viable efficace et pérenne dans le temps.

Lorsque vous embauchez l’un de nos intérimaires, celui-ci a l’occasion de découvrir votre entreprise grâce à un livret d’accueil personnalisé que nous lui donnons avant son démarrage.
SELEKTIV’RH accompagne le candidat intérimaire tout au long de son processus d’intégration et lui fournira les formations et/ou habilitation nécessaires à la bonne prise en marche de son poste.
Vous pourrez suivre et valider de manière dématérialisée les heures effectuées du candidat Intérimaire, ses contrats et renouvellements de contrats, d’un simple clic grâce à notre outil BESTT.
Nos experts métiers sont présents tout au long de la mission d’intérim afin de valider les compétences du candidat intérimaire lors de sa prise de poste, maîtriser son intégration au sein de votre société, ceci afin que la mission d’Intérim se passe au mieux, à la fois pour l’entreprise que pour le candidat.
Nos consultants spécialisés se positionnent en tant que conseillé dans le l’objectif de créer une relation professionnelle sur le long terme. Ils pourront avoir une vision globale du service dans lequel ils interviennent et ainsi prendre un maximum de hauteur pour vous apporter leur expertise dans le recrutement de vos futurs collaborateurs.

Pourquoi recourir à l’intérim ?

L’intérim est un atout majeur pour les entreprises qui souhaitent stabiliser leur masse salariale, déléguer l’ensemble de la partie Ressources Humaines opérationnelle, administrative et sociale de la société. De plus, c’est une solution primordiale lors d’un pique d’accroissement d’activité d’une entreprise. Qu’elle soit permanente ou ponctuelle, mais également dans le cadre d’un remplacement d’un salarié.

Faire appel à l’intérim, c’est aussi pouvoir tester les compétences d’un candidat intérimaire afin d’en maîtriser son recrutement permanent (CDI).

Vous pouvez faire appel à l’un de nos consultants spécialisés pour toutes informations complémentaires en contactant notre agence SELEKTIV’RH au 04 51 26 21 41.

Nous prendrons le temps d’échanger avec vous sur votre projet de recrutement, pour vous accompagner au mieux dans la réussite de celui-ci.